職場新鮮人的 7 個成長錦囊

❰ 工作筆記 ❱

一邊嘗試，就要一邊學會！工作的學習策略

以前以為只要專業夠專業
在工作中就會順風順水
但其實工作不單純只是「運用專業」而已
​
我們總會碰到難解決的問題
甚至碰到以前沒遇過的挑戰
也會因此看見自己還缺少的能力
​
更挑戰的是
老闆不會給你太多時間學會新技能
通常只能邊做邊學
所以「在工作中持續學習」
就變成職涯成長中很重要的事！

❰ 問題解決 ❱

5W1H 學會提問，讓工作事半功倍

工作遇到問題時，就會想說該怎麼摸索出答案
但其實有時候開口問更快啊🤣​
​
身為內向的人​
常常很直覺的就開啟了「遇到問題 ➜ 找書看看有沒有解」的學習模式
因為要開口問問題
真的比完成任務本身還要困難一百倍​
但為了提升工作效率​
還是得趕快學會怎麼問問題！​

❰ 向上管理 ❱

老闆想的跟你不一樣！向上管理重要心法

沒有找到好工作？
沒有遇到好主管？
沒有好同事？
​
很多時候，讓你失望的不是環境，
而是你自己的錯誤期待。
​
職場上，每個人都在為公司的目標而努力，
但同時，也都是各自在為自己的人生努力。
​
每個人都要對自己的人生負責，
工作不愉快可以抱怨，
但要記得把更多心力放在「如何解決問題」：
管理好自己的期待，做好你能做的努力，
才能拿出工作成果，然後去選擇你想要的環境。
​
比起抱怨老闆，
學會看懂老闆，才是更值得花心思的地方。

好書推薦 ➜《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？》

搞定主管，讓你在職涯成長上多一個支持的力量

無論主管是會帶人，還是不會帶人
是有能力，還是沒能力
主管都可以成為你的資源
因為不管是哪種主管如果他在工作上有好的發展就可能可以帶你飛

改變看待主管的心態就有機會翻轉你和主管的關係！

工作的本質
就是拿你的時間去換你想要的東西

雖然不是每個你遇到的主管都能帶你飛
但還是要先學會搞懂主管
然後才有機會得到資源
在職場上換到你想要的東西
​
無論那是晉升機會、工作自由度
還是好好生活的餘裕

好書推薦 ➜《主管使用說明書》

❰ 職場溝通 ❱

反直覺的職場溝通秘訣

做人還是做事重要？
以前相信「會做事」是唯一真理
就算被人質疑，只要努力把事情做好、做出成績
質疑的人就會被打臉了
​
但職場才沒那麼不險惡（欸不是
​
工作一年惹！
逐漸發現原來職場上就是互相合作、互相幫忙
誰也不欠誰，但也沒理由不與他人建立好的人際關係
​
職場溝通不只是學會好好說話
更是學會與人互動
學會讓事情能順利進行！
​
溝通很麻煩
有時候說再多的話
都不一定能讓對方跟你有一樣的理解
​
但如果真的能靠溝通就解決問題
那不是很讚嗎！

❰ 快樂工作的魔法 ❱

工作一定不快樂？

每到連假的時候
就會想問問自己
為什麼總是要等到連假
才讓自己好好休息？
​
有沒有辦法更主動的選擇「快樂」
讓快樂變得更常出現一點？

❰ 職涯探索 ❱

職涯碰壁了，可以去哪裡尋找解答？

職涯迷惘的時候，怎麼尋找解答？
​
職涯諮詢？職涯測驗？還是職涯牌卡？
其實重點是要知道這些工具能為你帶來什麼幫助！

---

職涯難題